Zmiany dla przedsiębiorców– co warto wiedzieć? Rok 2025 przynosi wiele istotnych zmian w przepisach dla przedsiębiorców w Polsce. Nowe regulacje obejmują różne obszary – od podatków i składek, przez ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców, aż po rozszerzone ulgi podatkowe. Zrozumienie tych…
Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce zostaną wprowadzone nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z decyzją rządu, minimalne wynagrodzenie miesięczne wyniesie 4666 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych zostanie podniesiona do 30,50 zł brutto. Ta…
ZUS bez tajemnic dla sp. z o. o. – Zatrudnianie pracowników w spółce z o.o. Najważniejsze obowiązki i zasady rozliczeń kadrowo-płacowych Prowadzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) wiąże się z wieloma formalnościami, szczególnie w zakresie zatrudniania pracowników. Obowiązki…
Nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich od 1 października 2024 Od 1 października 2024 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich, które bezpośrednio wpływają na sposób naliczania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych. Te zmiany są istotne dla każdej firmy, więc…
Rejestracja spółki z o.o. w Polsce krok po kroku Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Zaletą tego rozwiązania jest fakt, że wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki własnym majątkiem,…
Dlaczego warto zadbać o księgi rachunkowe? Kontrola Urzędu Skarbowego to termin, który u wielu przedsiębiorców może wzbudzać niepokój. Jednak odpowiednie przygotowanie, dbałość o księgi rachunkowe i zrozumienie procesu kontroli mogą uczynić tę sytuację znacznie mniej stresującą. Warto na wstępie zaznaczyć…
Kadry i płace w firmie: W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, zdolność do analizy i prognozowania potrzeb kadrowych firmy jest kluczowa dla osiągnięcia sukcesu. Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje nie tylko obecne potrzeby, ale także planowanie na przyszłość. W tym artykule omówimy,…
W kontekście wprowadzania outsourcingu kadr i płac, rola specjalisty ds. kadr i płac jest kluczowa. To on pełni rolę pośrednika między firmą zewnętrzną a wewnętrznymi działami. Jego umiejętności obejmują analizę potrzeb kadrowo-płacowych, transfer wiedzy oraz nadzorowanie procesów.
Dział Kadr w Twojej firmie. W każdym przedsiębiorstwie dział kadr odpowiada za zarządzanie kadrami i płacami, który jest niezwykle istotnym elementem firmy. Sprawnie prowadzona działalność w tym obszarze ma wpływ na motywację pracowników, poprawę efektywności oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy.…
Największe firmy outsourcingowe w Polsce wyróżniają się kilkoma istotnymi cechami, które przyczyniają się do ich sukcesu i pozycji na rynku. Oto kilka czynników, które często są charakterystyczne dla tych firm świadczących nowoczesne usługi biznesowe, w tak popularnym miejscu outsourcingu jakim…
NIP: 526-24-68-712 KRS: 0000117968
Zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Kapitał zakładowy: 50.000,00 złotych.
