Zmiany dla przedsiębiorców– co warto wiedzieć? Rok 2025 przynosi wiele istotnych zmian w przepisach dla przedsiębiorców w Polsce. Nowe regulacje obejmują różne obszary – od podatków i składek, przez ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców, aż po rozszerzone ulgi podatkowe. Zrozumienie tych zmian i dostosowanie się do nich może przynieść firmom nie tylko spokój prawny,…
Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce zostaną wprowadzone nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z decyzją rządu, minimalne wynagrodzenie miesięczne wyniesie 4666 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych zostanie podniesiona do 30,50 zł brutto. Ta istotna zmiana ma na celu poprawę sytuacji finansowej…
ZUS bez tajemnic dla sp. z o. o. – Zatrudnianie pracowników w spółce z o.o. Najważniejsze obowiązki i zasady rozliczeń kadrowo-płacowych Prowadzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) wiąże się z wieloma formalnościami, szczególnie w zakresie zatrudniania pracowników. Obowiązki pracodawcy wobec ZUS, US oraz samych pracowników mogą być złożone…
Nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich od 1 października 2024 Od 1 października 2024 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich, które bezpośrednio wpływają na sposób naliczania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych. Te zmiany są istotne dla każdej firmy, więc warto jak najszybciej się do nich dostosować, aby…
Rejestracja spółki z o.o. w Polsce krok po kroku Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Zaletą tego rozwiązania jest fakt, że wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki własnym majątkiem, co czyni ten model szczególnie atrakcyjnym dla przedsiębiorców, którzy chcą minimalizować ryzyko związane…
Dlaczego warto zadbać o księgi rachunkowe? Kontrola Urzędu Skarbowego to termin, który u wielu przedsiębiorców może wzbudzać niepokój. Jednak odpowiednie przygotowanie, dbałość o księgi rachunkowe i zrozumienie procesu kontroli mogą uczynić tę sytuację znacznie mniej stresującą. Warto na wstępie zaznaczyć jedno: nie każdy przedsiębiorca musi prowadzić księgę rachunkową. Obowiązek…
Kadry i płace w firmie: W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, zdolność do analizy i prognozowania potrzeb kadrowych firmy jest kluczowa dla osiągnięcia sukcesu. Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje nie tylko obecne potrzeby, ale także planowanie na przyszłość. W tym artykule omówimy, jak przeprowadzać analizę i prognozowanie potrzeb kadrowych, aby firma mogła dostosować…
W kontekście wprowadzania outsourcingu kadr i płac, rola specjalisty ds. kadr i płac jest kluczowa. To on pełni rolę pośrednika między firmą zewnętrzną a wewnętrznymi działami. Jego umiejętności obejmują analizę potrzeb kadrowo-płacowych, transfer wiedzy oraz nadzorowanie procesów.
Dział Kadr w Twojej firmie. W każdym przedsiębiorstwie dział kadr odpowiada za zarządzanie kadrami i płacami, który jest niezwykle istotnym elementem firmy. Sprawnie prowadzona działalność w tym obszarze ma wpływ na motywację pracowników, poprawę efektywności oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy. W niniejszym artykule omówimy najważniejsze aspekty, na które należy zwrócić uwagę przy…
Największe firmy outsourcingowe w Polsce wyróżniają się kilkoma istotnymi cechami, które przyczyniają się do ich sukcesu i pozycji na rynku. Oto kilka czynników, które często są charakterystyczne dla tych firm świadczących nowoczesne usługi biznesowe, w tak popularnym miejscu outsourcingu jakim…
NIP: 526-24-68-712 KRS: 0000117968
Zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Kapitał zakładowy: 50.000,00 złotych.
